5月6日，銀川市委組織部發(fā)布消息，銀川市總結(jié)近年來干部幫帶工作經(jīng)驗，出臺《加強(qiáng)干部選育管用帶工作的實施意見》，以突出做好“帶”的文章為牽引，通過實施年輕干部導(dǎo)師幫帶工程、后進(jìn)干部組織帶動工程、先鋒模范帶頭引領(lǐng)工程等措施，健全完善干部“選育管用帶”全鏈條工作機(jī)制。
2023年，田佳軒從北京大學(xué)畢業(yè)后選擇扎根基層，作為一名選調(diào)生被選派到銀川市金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)和順新村駐村。到村伊始，田佳軒雖有一腔熱情，卻不知從何抓起，在良田鎮(zhèn)黨委書記張慶軒幫助下，他很快與基層干部群眾打成一片，還推動“百柿和順”品牌番茄原漿生產(chǎn)，延長了農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)鏈。田佳軒說，張慶軒作為選調(diào)生前輩和他的導(dǎo)師，了解他的處境和薄弱點，平常有需求就幫、有盲點就教，幫他迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，讓個人專業(yè)特長得到有效發(fā)揮。
截至目前，按照工作相關(guān)、業(yè)務(wù)相近、便于指導(dǎo)的原則，銀川市共為470名年輕干部、掛職干部、到村任職選調(diào)生、新考錄干部等選配政治素質(zhì)好、實踐經(jīng)驗豐富、工作作風(fēng)實的干部擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，為干部傳經(jīng)驗、教方法、提作風(fēng)、強(qiáng)能力。
銀川市加強(qiáng)干部源頭培養(yǎng)，每年拿出公務(wù)員招錄計劃10%左右崗位用于選調(diào)生招錄，事業(yè)單位每年引進(jìn)博士研究生不少于10名。注重干部跟蹤培養(yǎng)，健全上下聯(lián)動、長期關(guān)注的接續(xù)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，實施領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍戰(zhàn)略培育工程。除了面向駐村干部、新錄用公務(wù)員等全面推行“導(dǎo)師幫帶制”，銀川市還注重壓實“一把手”對班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)對分管干部的幫帶責(zé)任，形成一級抓一級、一級帶一級的工作格局。
如何快速完成角色轉(zhuǎn)換、盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部是不小的挑戰(zhàn)。2024年8月，許萱被提拔擔(dān)任賀蘭縣常信鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，鄉(xiāng)黨委書記宋瑞擔(dān)任她的幫帶責(zé)任人。針對許萱抓項目建設(shè)的分工，宋瑞帶著她到一線謀項目、督手續(xù)、促落地，幫助她迅速完成了從普通機(jī)關(guān)干部到獨當(dāng)一面領(lǐng)導(dǎo)干部的轉(zhuǎn)變。今年一季度，常信鄉(xiāng)黨委謀劃的11個項目順利開工，許萱圓滿完成了鄉(xiāng)黨委部署的任務(wù)。
“通過師帶徒、老帶新、先進(jìn)帶后進(jìn)等有效途徑，調(diào)動起了各方面的工作積極性，形成了攜手共進(jìn)、薪火相傳、比學(xué)趕超的良好氛圍?！便y川市委組織部部務(wù)委員陳靜表示。（寧夏日報報業(yè)集團(tuán)全媒體記者 裴艷）
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