“原來合作社可以通過品牌建設(shè)，把農(nóng)產(chǎn)品附加值提高這么多！”6月18日，平羅縣姚伏鎮(zhèn)向前村黨支部書記王永虎說，他剛參加完縣上組織去深圳的學(xué)習(xí)，眼下正馬不停蹄地將學(xué)到的致富經(jīng)驗運用到發(fā)展村集體經(jīng)濟中。
在寧夏智鑫農(nóng)業(yè)科技專業(yè)合作社，王永虎推著滿載玉米棒的小推車穿梭于倉庫與貨車之間，力求盡快將2萬個玉米棒子以每公斤2.8元價格賣給河南客商，騰出場地，安裝一批最新采購的全自動包裝機，將原來的黏玉米生產(chǎn)線擴充為貝貝南瓜、山藥等包裝產(chǎn)品生產(chǎn)線?！吧剿?、南瓜和玉米錯茬銷售，附加值肯定不會比黏玉米低?！蓖跤阑⒄f，村上40名群眾不愁沒地方打工，每個人可以長期務(wù)工10個月，每人每年掙4萬元不成問題。
近年來，平羅縣堅持人才是第一資源，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)新實施“外引內(nèi)育”人才發(fā)展戰(zhàn)略，以政策引才、平臺聚才、服務(wù)留才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，打造近悅遠來的人才發(fā)展高地，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
“去年全縣柔性引進人才團隊87個、高層次人才311名，持續(xù)完善‘1+3+N’人才服務(wù)體系，打造‘一站式’人才服務(wù)平臺，傾力為人才解決‘后院后路后代’問題?！笨h委相關(guān)負責(zé)人介紹，平羅縣已為150余家企業(yè)兌現(xiàn)各類獎補資金2500萬元，對7名高層次人才予以提拔使用，平羅縣近悅遠來的人才生態(tài)正在加速形成。
寧夏綠色氰胺化學(xué)新材料研究院技術(shù)研發(fā)負責(zé)人吳江龍在讀博士期間的研究內(nèi)容與寧夏貝利特生物科技有限公司的產(chǎn)品很契合，吳江龍選擇畢業(yè)后來到該公司從事有關(guān)氰胺下游產(chǎn)品的開發(fā)與研究。“縣上協(xié)調(diào)資源，幫我對接科研經(jīng)費、實驗設(shè)備等，讓研發(fā)工作得以順利推進。人才公寓解決了我的住房問題，讓我能心無旁騖地搞科研?！眳墙垖ξ磥戆l(fā)展前景很有信心。
今年，平羅縣將持續(xù)深化人才“引育用留”全鏈條體制機制改革，著力健全產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新模式和育人模式，專業(yè)化精細化做好人才全方位全周期服務(wù)。目前，該縣通過舉辦各類技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，累計培育專業(yè)技術(shù)人才10039人、高技能人才1056人、企業(yè)經(jīng)營管理人才1967人、農(nóng)村實用人才14845人、社會工作人才2409人；針對全縣現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、飼草需求量高的實際情況，柔性引進本科及以上人才616人、團隊183個；聚焦縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，先后組織企業(yè)赴區(qū)內(nèi)外高校參加校園專場招聘會，全職引進各類人才3922人，人才歸引力度穩(wěn)步提升。（記者 姬禹）
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